씨카의 미래 성공은 올바른 전략을 추구하는 것뿐만 아니라 모든 직원의 신뢰와 헌신을 바탕으로합니다. 글로벌 리더로서 씨카의 활동은  100년의 오랜 기업 철학과 정신에 기반을 두고 있습니다.

우리의 가치와 원칙

씨카의 5가지 가치와 원칙은 회사의 DNA를 구성하는 핵심적인 기업정신입니다. 씨카의 투명한 기업 문화를 대표하며 미래의 성공을 위한 목표입니다.

  1. 고객 우선
  2. 혁신을 위한 용기
  3. 지속가능성 & 정직함
  4. 역량강화와 존중
  5. 결과 관리

고객 우선

씨카는 제품과 서비스의 높은 품질 기준을 제공하고 유지하는 데에 전념을 다하고 있습니다. 혁신에 대한 우리의 약속은 현재의 요구를 충족시키는 것과 뿐만 아니라 미래의 기대를 예측하게 합니다.  씨카의 모든 솔루션은 고객의 성공을 고려하여 디자인되었고, 우리는 단기적 사업에 집중하기보다는 장기적이고 상호 이익의 관계를 만들도록 바라봅니다. 이러한 자세는 우리 회사가 주장하는 ‘신뢰 강화’ 에 의해 강조됩니다.  우리는 브랜드 약속을 충족시키기 위한 우리의 전념이 씨카의 비쥬얼 심볼, 100년 전통의 씨카의 빨간 삼각형이,이 전세계적으로 성과, 품질의 신뢰할 수 있는 아이콘이 되왔음을  자랑스럽고 감사히 여기고 있습니다.

이미지: 씨카는 혁신적인 오랜 역사로 많은 시장에서 인정받는 글로벌 기술 리더가 되는데 성공하였습니다.

혁신에 대한 용기

씨카의 성공과 명성은 오랫동안 유지되어온 혁신에 대한 전통을 기반으로 합니다. 따라서 우리 비즈니스의 핵심은 혁신적인 경영과 제품품질 향상에 중점을 두고, 고객에게 가장 좋은 솔루션을 제공하는 것입니다. 우리는 타겟마켓을 위한 방수, 본딩, 씰링, 댐핑 및 보강에 대한 새로운 제품, 시스템과 솔루션을 지속적으로 개발하는데 중점을 둔 씨카 프로세스를 제도화해 왔습니다. 전 세계에 설립된 우리의 기술센터와 실험실에 투자함으로써, 도처에 있는 우리 고객에게 다가가려는 우리의 약속을 충족하는 동시에, 파트너, 공급자, 과학자 등 의 세계적 네트워크로부터 우리는 혜택을 받고 있습니다.

지속가능성 및 정직함 

우리는 비즈니스의 발전에 대한 장기적인 관점을 가지고 있으며, 우리의 고객, 주주, 임직원에 대하여 존중과 책임감을 가지고 행동하고 있습니다. 안전, 품질, 환경, 적절한 처리, 사회참여, 책임성장 그리고 가치창조에 큰 초점을 두고 운영하고 있습니다. 지속가능성이란 혁신을 이끌어내기 위한 중요한 요소입니다. 건축물과 자동차에 관하여 내구성을 강화하고 에너지와 물질의 효율성을 높이는 것을 목표로 하고 있습니다. 우리는 꾸준히 우리 회사 내에서 뿐만 아니라 우리 제품을 신뢰하는 파트너를 위해 자원소비를 줄이는 것에 기여하기 위하여 노력하고 있습니다. 우리의 솔선수범과 발전은 글로벌 보고 기획과 함께 조직화되어 있습니다. 이러한 것들을 통해, 우리는 안전을 첫 번째로 여깁니다. 임직원과 파트너들에 대한 안녕과 건강은 우리 성공의 필수조건입니다. 안전한 근무환경을 만드는 것은 항상 최우선이라 할 수 있습니다. 우리는 사업을 운영하는 모든 나라와 지역사회에서 경제, 사회, 환경의 진보를 추구합니다. 씨카의 지역사회 참여 프로그램 "시카 케어스(Sika Cares)" 과 자원봉사 활동을 통해, 우리는 현지 지역사회에서 사회 및 교육 프로젝트를 적극적으로 지원합니다. 유엔 글로벌 콤팩트 (UN Global Compact) 회원으로서 우리는 지구 지속 가능성 개발에 최선을 다합니다.

우리는 정직에 타협하지 않고, 우리의 업무에서 높은 윤리기준을 적용하고 있습니다.  씨카의 “행동강령”은 우리 회사와 모든 임직원을 위하여 행동에 관한 기준과 규칙을 정의 하였습니다.

Employees from Sika Chile
이미지: 씨카 칠레 건축부문 팀

역량강화와 존중 

우리는 직원들의 자신감과 기업가적 정신을 믿습니다. 우리는 믿음직하고 존중하는 업무관계를 증진시키고 단지 형식적인 방식으로 권위를 행사하지 않습니다. 우리의 고객과 공급업체 그리고 주주들과 함께 가까운 제휴관계 내에서 우리는 각자 일을 즐기고 있습니다. 우리의 업무환경은 소망과 영감 중의 하나입니다. 우리 사람들이 발전하고 새로운 아이디어를 제안하는 것에 열려있으며, 능력수준에 맞추어 결정과 책임을 위임하고 있습니다. 우리 회사의 조직 단위를 가능한 한 분권화시키는 방법으로, 통제의 범위를 넓히며 수평적 조직을 만드는 것을 우리는 목표로 하고 있습니다. 직원 훈련과 발전을 우선 순위에 두고 있습니다. 우리는 미래를 위해 우리의 리더를 성장시키고 내부 후보자의 승진에 힘을 쏟고 있습니다.

결과 관리

성공을 목표로 삼고, 계속적으로 뛰어난 결과를 성취하고 시장을 능가하는 결과에 우리는 자부심을 갖고 있습니다. 우리는 지속적이고 장기적 관점에서 우리의 비전과 목표를 추구하고 있습니다.  우리는 회사 내에서 개인의 책임을 믿고 있습니다. 역할과 프로젝트는 분명히 할당되어 있습니다. 전체적 이익과 손실의 책임은 각 국가별 사장에게 달려있습니다. 씨카는 정의된 전략에 따른 재무적 성과에 대한 투명한 기준을 갖고 있습니다. 성과평가는 시장점유율, 매출증가, 수익성과 자본효율성을 기반으로 하고 있습니다.