씨카에서 인간적인 성공을 이룰 수 있습니다.

씨카와 함께 한다면 당신은 파트너쉽, 혁신, 끈기를 기초로 하는 가치 있는 협력문화를 볼 수 있을 것입니다. 우리는 많이 기대하고 많은 것을 제공합니다. 그것은 우리의 목표를 위한 업무 성과와 희생뿐만이 아닌 그에 따른 보상이 주어지는 것입니다.

발전을 위한 시야

발전적인 재능을 이루기 위해 목표를 만드는 것, 우리는 직원들의 목표달성을 독려하고 기대합니다. 또한 유연성 있는 일의 환경을 만들기 위해 생각합니다. 우리는 국제적인 커리어를 이루기 위해 팀워크를 중시하며 이는 필수적이고 기초적인 씨카그룹의 모토입니다..

개인적 능력

씨카 직원들의 가장 두드러지는 특징은 높은 수준의 성과와 결합된 전략적 목표를 이루기 위하여 상대방의 의견을 존중하여 이끌어 나가는 사회적 능력입니다. 이는 당신의 성취만을 가져다 주는 것만이 아닌 씨카가 함께 이루어야 할 것입니다.

실용적인 업무 분위기

당신은 탁월함을 위해 열정적으로 일합니다. 씨카는 직원들의 개인적인 능력과 역량에 따라 업무를 운용합니다. 우리는 업무분위기를 혁신적이고 업무성과를 높일 수 있도록 직원들 상호간의 존중으로 독려하며 노력합니다.

열린 소통

우리는 개방적이고 배려하는 앞서가는 소통문화을 이루기 위하여 전념합니다. 시카는 협력적인 경영방식으로 이루어진 조직입니다. 이는 우리가 직원들의 의사결정 권한에 관련하여 보증 할 수 있는 증표입니다.

견고함과 신뢰성

씨카는 꾸준히 성공적으로 성장하고 커왔습니다. 우리 그룹은 Kaspar inkler와 Schenker 박사에 의해 개척적인 기업가 정신에 기초하여 창립되었습니다.

오늘날 그 용기는 혁신적이고 시카의 뛰어난 강점들과 결합하여 오랫동안 씨카가 끈기 있게 성장하고 발전하여 지속적으로 일자리를 창출하는데 공헌하였습니다